Für ein etabliertes Unternehmen im Finanzdienstleistungsumfeld suchen wir eine Führungspersönlichkeit für den Bereich Forderungsmanagement. In dieser neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein erfahrenes Team und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Steuerungsinstrumenten aktiv mit.Die Position bietet die Möglichkeit, operative Themen des Forderungsmanagements mit strategischen Fragestellungen, Führungsverantwortung und Prozessoptimierung zu verbinden.

Fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten Teams im Forderungsmanagement.
Verantwortung für die rechtssichere Bearbeitung und Steuerung komplexer Forderungs- und Problemfälle.
Entscheidung über geeignete Maßnahmen im Rahmen von Vertragsfortführungen, Restrukturierungen oder Vertragsbeendigungen.
Steuerung der Zusammenarbeit mit Schuldnern, Insolvenzverwaltern, Rechtsanwälten, Inkassodienstleistern und weiteren externen Partnern.
Unterstützung und Sparringspartner für das Team bei komplexen rechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen.
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Sicherstellung wirtschaftlich sinnvoller Verwertungslösungen.
Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen, Reports und Managementinformationen.
Mitwirkung bei Risikovorsorgeprozessen und Bewertungen notleidender Engagements in Zusammenarbeit mit Finance- und Risikoeinheiten.
Unterstützung bei der Analyse und Bearbeitung von Betrugs- und Schadensfällen.
Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb der Prozesse und Schnittstellen.
Aktive Weiterentwicklung von Standards, Arbeitsweisen und Strukturen im Forderungsmanagement.

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, juristische Qualifikation oder vergleichbarer Hintergrund.
Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, Inkasso, Workout-, Restrukturierungs- oder Problemkreditmanagement.
Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden.
Fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung komplexer Forderungsfälle sowie der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen.
Erfahrung im Umgang mit Insolvenzverwaltern, Rechtsanwälten und externen Dienstleistern.
Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis.
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten.
Freude daran, Menschen zu entwickeln, zu fördern und als Team erfolgreich zu machen.
Sicherer Umgang mit MS Office und Reporting-Tools.

Verantwortung & GestaltungsspielraumNeu geschaffene Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der OrganisationMöglichkeit, Prozesse, Strukturen und das Team aktiv weiterzuentwickelnDirekte Zusammenarbeit mit relevanten Entscheidern und FachbereichenHoher Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Abläufen und Kennzahlen
Flexibilität & Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten mit GleitzeitmodellHybrides Arbeiten mit regelmäßigen Homeoffice-Möglichkeiten30 UrlaubstageZusätzliche freie Tage zu besonderen AnlässenHohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
UnternehmenskulturWertschätzendes, kollegiales UmfeldFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeOffene Feedback- und FehlerkulturRegelmäßige Team- und FirmeneventsHohe Eigenverantwortung und kurze Abstimmungswege
ZusatzleistungenBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenUmfangreiches Corporate-Benefits-ProgrammGesundheits- und Mobilitätsleistungenuvm.

Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d)