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Unterstützung bei allen personalrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
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Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen
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Führung der Personalakten und Erfüllung administrativer Aufgaben
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Verantwortung für die pünktliche und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Erstellung von Auswertungen und Pflege der Zeiterfassung
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR-Tools
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Ausgeprägtes Verständnis für arbeitsrechtliche Zusammenhänge und Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsthemen
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Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative sowie genaue und zuverlässige Arbeitsweise
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Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen
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Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche
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Kantine und kostenfreies Trinkwasser, Kaffee und Obst
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Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
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Zuschuss zum Jobticket
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Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
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Homeoffice (ein bis zwei Tage in der Woche)
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37 Stunden Woche
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Das Gehalt liegt zwischen 43.000 Euro bis 48.000 Euro brutto im Jahr.
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