Aktuelle Personaldienstleistungen Jobs

Pflegefachkraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Übernahme der Schichtleitung; praktische Umsetzung der ärztlichen Verordungen; Verantwortungsvolles Führen der Pflegedokumentation; Beratende Gespräche mit Angehörigen und Betreuer führen; Durchführung von pflegerischen und prophylaktischen Maßnahmen; Sicherung der Pflege- und Dienstleistungsqualität; Mitwirkung im Qualitätsmanagement ...

Schichtleiter Ver- und Entladung (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Organisation und Führung von 15-20 Mitarbeitern pro Schicht; Sicherstellung des bedarfsgerechten Einsatzes des verfügbaren Staplerpersonals; Sicherstellung der effizienten und rechtskonformen Ver- und Entladung der LKW´s; Sicherstellung der Entsorgung der Abfülllinien; Umsetzung der Ein- und Auslagerungsstrategie; Mitwirkung bei der Urlaubs- und...

Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)

Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm) Kundenbetreuung: Du führst Besuche bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden durch und...

Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)

Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm) Kundenbetreuung: Du führst Besuche bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden durch und...

Mechatroniker:in / Energieanlagenelektroniker:in Trinkwasser im Schichtdienst

Als Mechatroniker:in / Energie­anlagenelektroniker:in für Trinkwasser übernimmst du eigen­verantwortlich die Steuerung sämtlicher Förder- und Aufbereitungs­prozesse. Dabei stellst du sicher, dass Trink­wasser in der geforderten Qualität und Menge gefördert, aufbereitet und in das Trink­wasser­netz eingespeist wird. Du bist verantwortlich für die Steuerung und Kontrolle der...

Kaufmännische Immobilienverwalterin (m/w/d)

Deine Mission: Bestand entwickeln. Beziehungen pflegen. Dein eigenes Immobilien-Teilportfolio. Du bekommst Verantwortung für einen festen Objektbestand – und die Freiheit, diesen aktiv mitzugestalten. Verträge, Übergaben, Instandhaltung – Du entscheidest. Du managst Prozesse mit Sorgfalt und Überblick – vom Papier bis zum persönlichen Kontakt. Arbeiten auf Augenhöhe...

Personalreferent Teilzeit (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Sie verantworten operativ sowie strategisch den Bereich Personal für das Unternehmen sowie für zwei weitere Gesellschaften der Unternehmensgruppe; Alle anfallenden Aufgaben in der Personalabteilung eines produzierenden, marktführenden Mittelständlers liegen in Ihrem Verantwortungsbereich; Gemeinsam mit einem kleinen Team, verwalten und gestalten Sie das Personal...

Leitung (m/w/d) Disposition Fuhrpark

Ihre Aufgaben: Führung und Weiterent­wicklung der Mitarbeiter*innen in der Disposition; Verantwortung für Recruiting-Prozesse inklusive Vor­stellungs­gespräche, Ver­trags­verhand­lung und Ein­stellung unseres Fahr­personals; Durchführung von Feedback- und Ent­wicklungs­gesprächen; Planung der Fahrzeugkapazitäten und Kontrolle der Trans­port­rechnungen; Überwachung der...

Leitende:r Sicherheitsingenieur:in (w/m/d) für die Freie Hansestadt Bremen - PN-F2-24/25

Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind verantwortlich für alle sicherheitstechnischen Belange des Landes und der Stadtgemeinde; Sie beraten den zentralen Arbeitsschutzausschuss der Stadt Bremen; Sie beraten und betreuen Dienststellen und Einrichtungen des bremischen öffentlichen Dienstes; Sie leiten in Personalunion das Referates F2 – Arbeitssicherheit; Sie stellen...

HR-Experte Personalentwicklung und Organisationsentwicklung (m/w/d) - 2 Jahre

Vielseitige Aufgaben: Beratung und Gestaltung unternehmensweiter Transformationsprozesse und Change Management Vorhaben; Neueinführung und Weiterentwicklung skalierbarer HR-Instrumente wie zum Beispiel in den Themen Führung, Kulturentwicklung oder Mitarbeitendenbindung; Netzwerk- und Schnittstellenarbeit innerhalb und außerhalb der Organisation; Beratung von Fach- und...